Unieke krachtpatser in de transportsector

G. van Harten BV uit Veenendaal werkt aan totaaloplossingen op het gebied van (industriële) verhuizingen en het verplaatsen van lichte en zware objecten. Technische creativiteit, improvisatietalent, durf én voorzichtigheid worden gecombineerd met het gebruik van zwaar materieel. Innovatieve mini-kranen en unieke liftsystemen met een capaciteit van 1100 ton bieden extra ‘verlichting’ bij complexe vraagstukken. Men bedient wereldwijd klanten uit onder meer de energiesector en de asfalt-, beton-, chemische-, creatieve-, medische- en voedingsindustrie.  

Nichemarkt

G. van Harten BV is opgericht door Gert van Harten. Na ruime ervaring te hebben opgedaan binnen andere organisaties, startte hij in 1986 een kleinschalig transportbedrijf met als bedrijfsmiddel een auto met een aanhanger. Inmiddels bestaat het team uit 28 mensen, waaronder zijn dochter Judith van Harten en staat het bedrijfsterrein vol zwaar materieel. G. van Harten BV opereert in een nichemarkt. Judith van Harten, office manager: ‘In Nederland zijn er een paar andere bedrijven die zich ook bezig houden met industriële verhuizingen. Met betreffende bedrijven is er goed contact. Onze medewerkers, die allround zijn opgeleid, worden soms ingeleend door deze collega-concurrenten. We zien dit als een compliment.’

Unieke liftsystemen

De projecten waaraan men werkt, variëren sterk. Gert van Harten: ‘onze projecten wisselen van het verhuizen van kwetsbare kunstwerken tot aan zwaar industriële zaken. We hebben in het verleden gewerkt voor onder andere een internationale vliegtuigbouwer in Duitsland en Frankrijk, energieleveranciers uit Nederland, kunstenaars wereldwijd, een asfaltcentrale die verplaatst moest worden van Venlo naar Kieldrecht in Belgie etc. Door de uiteenlopende projecten, hebben wij goed zicht op veranderingen en kansen in de markt.’ Gert van Harten geeft een voorbeeld van een kans in de markt die geleid heeft tot innovatie: ‘voor objecten zoals turbines, generatoren en transformatoren van gemiddeld 400 ton per stuk, heb je een stabiele kracht nodig.’ Hij vond die kracht in een liftsysteem met een capaciteit van 1100 ton. Tijdens het testen van het liftsysteem ontdekte Van Harten dat bij het volledig uitschuiven van de lift, de constructie inleverde op stabiliteit. Co-innovatie met de leverancier heeft geleid tot een in de wereld uniek en veilig liftsysteem. Gert van Harten: ‘het ontwikkeltraject heeft in totaal ongeveer twee maanden in beslag genomen. Je moeten een aantal fasen doorlopen om te kijken of je idee ook realiseerbaar is. Daarvoor voer je marktonderzoek uit: je informeert bij je relaties of je idee meerwaarde voor ze heeft. Als dit zo blijkt te zijn, start je met het ontwikkelen of aanpassen van het systeem. Heb je de innovatie eenmaal in handen, dan komt het erop aan om er snel mee om te leren gaan.’

Mini-kranen en teamwerk

Een innovatie waarvan men al iets langer gebruikt maakt binnen het bedrijf, zijn de mini-kranen [afbeelding toevoegen]. Gert van Harten: ‘het mooie aan de mini-kranen is dat je ze kunt gebruiken in relatief kleine ruimten. Grotere kranen zorgen voor overspanningsproblemen en met deze mini-kranen is dat geen probleem, terwijl je er makkelijk een aantal ton mee kunt tillen.’

Gert en Judith van Harten benadrukken dat de kracht van het bedrijf vooral in de medewerkers zit. Gert van Harten: ‘om tot inventieve oplossingen te komen, is kennis en kunde van de medewerkers onmisbaar. Onze kracht is dat medewerkers beschikken over de benodigde kwalificaties en praktijkervaring. Elke medewerker heeft een chauffeursdiploma, een heftruckcertificaat, een hoogwerkerscertificaat, het VCA-certificaat, het hijsbewijs en een BHV-certificaat’. Judith van Harten: ‘iedereen denkt mee over mogelijke oplossingen. Wij merken doordat je kennis met elkaar deelt, mensen zich automatisch betrokken voelen. Kennisdeling leidt uiteindelijk tot meer autonomie.’ Kenmerkend voor de teamleden is de hoge arbeidsethos. De projecten, die soms maanden lang 24/7 doorgaan, vergen veel van de teamleden. Gert van Harten: ‘om zulke zware projecten te realiseren, moet je geen van negen tot vijf mentaliteit hebben.’

Stabiel in veranderende markten

Bij G. van Harten BV kijkt men met vertrouwen naar de toekomst. Gert van Harten legt uit: ‘de recessie heeft nauwelijks invloed gehad op onze orderportefeuille. Dit in tegenstelling tot andere bedrijven die hun opdrachten zagen stagneren. Op een andere manier merken we wél de gevolgen van de recessie: concurrenten zijn meer over landsgrenzen heen gaan kijken. Dit vraagt van ons om een andere aanpak.’ De komende jaren wil men bij G. van Harten BV investeren in uitbreiding van het materieel om de inzetbaarheid op internationaalniveau te versterken. Binnen het bedrijf vindt een stille revolutie plaats. Materieel dat eerst werd gevoed met fossiele brandstoffen, wordt vervangen door duurzame alternatieven. Gert van Harten: ‘we hebben hier een passie voor alles wat groot, zwaar en complex is. Tegelijkertijd zijn we ons bewust hoe kwetsbaar zaken zijn. Wat aan ons toevertrouwd wordt, gaan we zorgvuldig mee om en als het nodig is bedenken we iets nieuws. Dat noemen we innoveren.’

Geïnteresseerd?
Kijk op www.gvharten.nl of neem contact op met:
Judith van Harten
Office manager
judith@gvanharten.nl 
+31 (0)318 528 863

Tekst: Bertineke Boon (onderzoeker Christelijke Hogeschool Ede)