Inspirerende heisessie kernteam Human Capital
Op 20 juni 2024 kwam het kernteam van Human Capital samen voor een inspirerende heisessie bij Jorisbrood “Boven de Oven” in Ede. Het was een waardevolle middag waarin er niet alleen tijd was om elkaar beter te leren kennen, maar er ook belangrijke stappen zijn gezet richting het jaarplan van 2025.
Omdat er veel nieuwe gezichten in het kernteam zijn, is er gestart met een ronde waarin iedereen zijn of haar kernwaarde deelden. Dit zorgde voor een sterke basis en een beter begrip van elkaar. Vervolgens kreeg ieder teamlid de kans om drie thema’s op te schrijven die volgens hen prioriteit verdienen of als thema geschikt zouden zijn voor de HCA van volgend jaar. Deze thema’s zijn geclusterd, wat resulteerde in de volgende belangrijke thema's:
- Talent aantrekken en behouden (Annemieke van Barneveld-Biesma, Jaco van Putten, Joop Hazeleger, Jan-Willem Nuis)
- Goed werkgeverschap in het MKB (Elja Heijting, Gerald Knuiman , Jan-Willem Nuis, Gert-Jan Koetsier)
- Vakmanschap en onderwijs (Greetje Hornikx, Jasmijn van de Pol/Annet Leeflang, Annemieke van Barneveld-Biesma, Hendrik Buwalda)
- Inclusiviteit (Marijn van Arkel, Carolien Huisman)
- AMR/HCA (Gerald Knuiman, Elja Heijting, Jasmijn van de Pol)
Om deze thema's verder uit te werken, zijn er werkgroepen gevormd. De leden van elke werkgroep staan achter de naam van het thema/werkgroep. Tijdens het volgende kernteam op 3 oktober zullen de eerste resultaten en voorstellen uit deze werkgroepen besproken worden. Het kernteamoverleg op 3 oktober zal grotendeels in kader staan van het concept jaarplan 2025 dat vanuit Regio Foodvalley in oktober moet worden aangeleverd. De uitwerking van de verschillende groepjes is ook waardevolle input daarvoor. Tijdens de stuurgroep van 18 oktober zal het concept jaarplan 2025 ook daar worden besproken.
Er wordt uitgekeken naar het zetten van de volgende stap en de concrete uitwerking van deze belangrijke thema's.