Goed Werkgeverschap

Basis voor groei, vitaliteit en behoud van talent.

Over het project

Goed werkgeverschap is essentieel voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Het project Goed Werkgeverschap ondersteunt mkb-ondernemers in Regio Foodvalley bij het versterken van hun rol als werkgever en leider. De focus ligt op praktische en direct toepasbare stappen die bijdragen aan vitale medewerkers en toekomstbestendige bedrijven.

Binnen dit project heeft de Human Capital Agenda met de Christelijke Hogeschool Ede een inspiratieboek ‘Werkgeverskracht’ ontwikkeld. Hieraan is ook een digitale campagne gekoppeld. Ondernemers krijgen wekelijks inspiratie en concrete handvatten om aan de slag te gaan met thema’s als aantrekkelijk werkgeverschap, behoud van medewerkers, ontwikkeling, vitaliteit en leiderschap. De aanpak is laagdrempelig en sluit aan bij de dagelijkse praktijk van ondernemers, juist ook voor de ondernemingen zonder uitgebreide HR-ondersteuning. Verspreiding en koppeling met tools en partijen die ondersteuning kunnen bieden is in samenwerking met de FOV Regio Foodvalley en het WerkgeversServicepunt.

Door aandacht te hebben voor goed werkgeverschap bouwen ondernemers aan betrokken teams, minder verloop en een sterke positie op de arbeidsmarkt. Zo draagt het project bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers én aan een sterke regionale economie in Regio Foodvalley.

Planning

• Januari 2026: lancering inspiratieboek Werkgeverskracht
• Februari 2026: Start online campagne Werkgeverskracht (53 weken)

Partners

Christelijke Hogeschool Ede, Regio Foodvalley, FOV Regio Foodvalley, WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley  

Meer informatie

Wil je meer weten over Goed Werkgeverschap, neem contact op met de programmamanager Human Capital.

Artikel over de lancering Werkgeverskracht: elke week een slimme stap naar beter werkgeverschap 
Of schrijf je in voor de wekelijkse werkgeverstips via https://werkgeverskracht.nu/(Verwijst naar een externe website).