Veelgestelde vragen over traineeships

Het is een tweejarig ontwikkelprogramma waarin je werkervaring opdoet bij gemeenten in Regio Foodvalley of bij Bureau Foodvalley. Je werkt aan 2 verschillende opdrachten en volgt een trainingsprogramma om je professionele en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.

Regio Foodvalley is een samenwerking tussen 8 gemeenten (Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen) en Bureau Foodvalley. Dit traineeship is een mooi voorbeeld van de kracht van regionale samenwerking: gemeenten delen de investering in begeleiding en maken het zo ook voor kleinere gemeenten mogelijk om talent aan te trekken. Jonge professionals brengen nieuwe energie en frisse ideeën, terwijl we tegelijkertijd voorkomen dat gemeenten onderling concurreren om personeel. Zo versterken we elkaar en bouwen we samen aan een toekomstbestendige regio. Daarom draagt het de naam ‘Traineeship Regio Foodvalley’.

Het traineeship start op 1 september 2025 op je werkplek. Vanuit het traineeprogramma is er een tweedaagse gepland op 11 en 12 september (inclusief overnachting). 

Het traineeship duurt 2 jaar. In het eerste jaar werk je aan een opdracht bij een gemeente of Bureau Foodvalley. In het tweede jaar wissel je naar een andere opdracht en organisatie.

Je kunt dit jaar aan de slag bij de volgende gemeenten in Regio Foodvalley: Barneveld, Ede, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal. De gemeenten Nijkerk en Wageningen hebben voor dit jaar helaas geen opdracht. Naast de deelnemende gemeenten, kun je ook gaan werken bij Bureau Foodvalley.

Je gaat 2 opdrachten doen. Je start met een opdracht bij één van de gemeenten of bij Bureau Foodvalley. Na 12 maanden wissel je van opdracht en organisatie. 

Het traineeship kan variëren van minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week. Dit is afhankelijk van de opdracht die je kiest. 

In iedere opdracht is 4 uur per week gereserveerd voor traineetijd. Dat betekent dat als je een opdracht doet van 36 uur per week, je gemiddeld 32 uur per week werkt. En als je een opdracht van 28 uur per week doet, werk je gemiddeld 24 uur per week.

Je krijgt begeleiding op de werkvloer, individuele coaching en intervisie met je mede-trainees. Daarnaast heb je om de week op vrijdag een trainingsdag roulerend op verschillende locaties in de regio.

Naast een uitdagende werkopdracht volg je 2 jaar lang een programma met trainingsdagen, intervisie, community, netwerkactiviteiten en de mogelijkheid tot individuele coaching. Je krijgt gemiddeld 4 uur per week de tijd voor training en persoonlijke ontwikkeling. De trainingsdagen zijn om de week op vrijdag. Iedere trainingsdag duurt 6 uur. Dat betekent dat je 2 uur per 2 weken overhoudt voor je eigen reflectie en/of een coaching. 

Ja, één keer in de 2 weken op vrijdag is er een trainingsdag met de hele groep trainees. Deze dagen liggen vast en zijn verplicht. Op 11 en 12 september 2025 is er een tweedaagse gepland (incl. overnachting). Deze is ook verplicht. 

Een trainingsdag duurt 6 uur. We starten om 9.30 uur en sluiten de dag uiterlijk om 16.00 uur af.  

Er zijn een aantal coaches beschikbaar tijdens het traineeprogramma. Op basis van jouw coachvraag, kijken we welke coach hier het beste bij past en met wie je de beste persoonlijke klik hebt. 

Er komt heel wat voorbij in 2 jaar. Je krijgt in het begin meer vakgerichte trainingen over het werken bij een gemeente en wat dat allemaal inhoudt. Maar je krijgt ook vaardigheidstrainingen gericht op gespreksvoering, projectmatig werken en timemanagement. Daarnaast bieden we soft-skill trainingen aan. Die gaan meer over jou als persoon. Persoonlijke ontwikkeling dus. Een mooie mix van allerlei thema’s. 

Tijdens de intervisie leer in je in groepsverband van elkaars ervaringen en leervragen. Om de beurt breng je een vraag in en de groep denkt met je mee. Zo leer je van elkaar! 

Kijk op de pagina ‘vacatures’ en kies een opdracht.

Ga naar het sollicitatieformulier en upload:

• je CV;
• een motivatiebrief (met je eerste en tweede opdrachtvoorkeur);
• een creatieve motivatie van jezelf voor het traineeship (zoals een korte video of presentatie).

Je kunt solliciteren tot 1 juni 2025.

• Je ontvangt een bevestiging na je sollicitatie.
• Uiterlijk 6 juni hoor je per email of je wordt uitgenodigd voor de selectiedagen.
• De selectiedagen zijn op 1 en 2 juli 2025. Je wordt uitgenodigd voor 1 van de 2 dagen, maar houdt ze alvast allebei vrij in je agenda.
• In voorbereiding op de selectiedagen vul je een vragenlijst in over jouw talenten. De uitkomsten gebruiken we voor de selectiegesprekken.
• Na de selectiedagen krijg je te horen of je bent aangenomen en waar je aan de slag gaat op 1 september 2025. 

Voeg in je motivatiebrief een link naar een bestand toe, bijvoorbeeld via WeTransfer, zodat we deze kunnen downloaden. Of voeg een link toe naar jouw bestand in het online sollicitatieformulier onder het kopje ‘Eventueel aanvullende informatie’. Kom je er niet uit of wil je het bestand los versturen, stuur dan een email naar de projectleider nelleke.matsinger@veenendaal.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Je:

• hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• mag maximaal 2 jaar werkervaring hebben;
• bent tussen de 28 en 36 uur per week beschikbaar.

Het startsalaris is minimaal € 3.359 per maand (schaal 9, CAO-gemeenten). Na één jaar krijg je een salarisverhoging.

Je krijgt een tijdelijk contract voor 2 jaar en naast je salaris 

• krijg je een Individueel Keuze Budget (combinatie van vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• bouw je pensioen op bij het ABP;
• krijg je een NS-Business Card;
• kun je gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering;
• kun je plaats- en tijd onafhankelijk werken (thuis, op kantoor of op locatie).

Ja, de arbeidsvoorwaarden die hierboven genoemd worden, staan vast en zijn voor iedere trainee hetzelfde. Er worden dan ook geen arbeidsvoorwaardengesprekken gevoerd of gepland. Zo weet je nu al waar je aan toe bent. 

De gemeente Veenendaal is aangewezen als hosting gemeente voor het traineeship Regio Foodvalley. Dit betekent dat Veenendaal verantwoordelijk is voor de administratieve en organisatorische afhandeling van het traineeship. Daarom:

• sluit Veenendaal het arbeidscontract met de trainees;
• regelt Veenendaal de salarisadministratie en personeelszaken;
• worden trainees gedetacheerd bij de gemeenten waar ze hun opdrachten uitvoeren.

Op deze manier wordt het traineeship efficiënt beheerd en kunnen alle deelnemende gemeenten eenvoudig meedoen, zonder dat elke gemeente apart een contract hoeft af te sluiten.

Na afronding van het traineeship is er kans op een vaste baan bij een van de gemeenten in Regio Foodvalley.