Secretaris-directeur Regio Foodvalley

Secretaris-directeur Regio Foodvalley

Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen vormen wij een regionaal samenwerkingsverband op basis van een gemeenschappelijke regeling, gericht op economie, werkgelegenheid, ruimtelijke ontwikkeling, wonen en mobiliteit. Met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van onze belangrijke specialisatie agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. 

Hoe wij dat doen? 

Onze Strategische Agenda richt zich op twee pijlers: toekomstbestendige economie en verantwoorde groei. Zo bouwen wij aan een innovatieve, veerkrachtige regio waarin wonen, werken, natuur en economie in balans zijn. Binnen Regio Foodvalley bundelen overheid, onderwijs en ondernemers hun kennis en krachten in co-creatie, samen met partners zoals Wageningen University & Research, om innovatie en een sterke, duurzame foodsector te realiseren. Meer informatie over onze Strategische Agenda 2026‑2030 vind je op onze website.

Regio Foodvalley maakt ook deel uit van FoodNL. Dit is een samenwerking met de regio’s AgriFood Capital, Greenport Venlo en Fruitdelta Rivierenland. FoodNL verbindt overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen om samen innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor een gezonder en duurzamer voedselklimaat, binnen en buiten Nederland. 

De regio staat voor ingrijpende ruimtelijke veranderingen. Zowel op het gebied van de toekomst van het landelijk gebied als een grote schaalsprong in woningbouw, bereikbaarheid, economie en leefomgeving. Bij ons komt alles samen en hebben wij het hardnekkige voornemen om te zorgen voor een aantrekkelijk leefbaar stedelijk gebied, dichtbij goed ontsloten groene uitloopgebieden, zoals natuur en agrarisch cultuurlandschap. In het agrarisch gebied is volop ruimte voor ondernemerschap en eigenheid, ook al ziet dat er in de toekomst vaak anders uit dan wij gewend zijn. De acht gemeenten van Regio Foodvalley werken hierin volop samen met ministeries, provincies, waterschappen en marktpartijen. 

Wij zijn trots op wat er al is bereikt, maar rusten niet op onze lauweren. Integendeel zelfs: wij blijven investeren in onze regio én in onze samenwerking. Want er is wat dat betreft nog genoeg te doen. Wij zijn op zoek naar een inspirerende, empathische en energieke secretaris-directeur Regio Foodvalley, die de kansen en uitdagingen van morgen begrijpt en ons daarbij verder helpt. Binnen onze regionale samenwerking en op ons kantoor. 

De functie secretaris-directeur

De rol van secretaris-directeur bij Regio Foodvalley is cruciaal en veelzijdig. Je schaakt op vele borden. Je bent een verbinder en netwerker. Dit combineer je met een scherp gevoel voor positionering en een sterke resultaatgerichtheid. 

Het regiobureau Foodvalley 

Je geeft leiding aan het regiobureau, waar circa 25 mensen werken. Voor hen ben je een inspirerende en betrokken leidinggevende en sparringpartner voor de complexe, inhoudelijke vraagstukken waar we dagelijks aan werken. Je zorgt dat het regiobureau optimaal bijdraagt aan de doelstellingen van de Strategische Agenda en effectief inspeelt op ontwikkelingen in de regio. Dat vraagt om veranderkracht, nabijheid en het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat zij kunnen excelleren. Je hebt affiniteit met de onderwerpen waaraan ze werken, zoals ruimtelijke en economische thema’s en de grote opgaven van deze tijd.

Maar de inhoudelijke expert hoef je niet te zijn. Jouw rol is het ontsluiten van hun expertise en deze te koppelen aan de bestuurlijke opgaven en de praktische uitvoerbaarheid ervan. En intussen zorg je er ook voor dat de bedrijfsvoering op rolletjes loopt en dat er rust en vertrouwen is in de organisatie.

Het samenwerkingsverband

Acht gemeenten werken samen om ons doel te bereiken. Het gaat om de gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen (bijna 380.000 inwoners). Je bent een belangrijke speler in dit bestuurlijk samenwerkingsverband. Je adviseert het Algemeen Bestuur (AB) en het Dagelijks Bestuur (DB) en ondersteunt bestuurders en ambtenaren bij uiteenlopende regionale thema’s.  Jij zorgt er samen met je team voor dat bestuurders en andere stakeholders in de juiste positie gebracht worden zodat we samen kunnen excelleren. Niet alleen binnen Regio Foodvalley maar ook daarbuiten bij provincies, het Rijk en Brussel. Je versterkt de positie van Regio Foodvalley, waarbij je kennis, innovatie en resultaten uit de regio zichtbaar maakt en koppelt aan partners in binnen- en buitenland. Je vindt makkelijk je weg in complexe netwerken, brengt partijen met elkaar in verbinding, volgt op en zorgt dat acties leiden tot het gewenste resultaat.

De triple-helixsamenwerking en Economic Board

Daarnaast ben je van betekenis in onze triple-helixsamenwerking en Economic Board. In de Economic Board zitten naast de overheid ook vertegenwoordigers van onderwijs (en kennisinstellingen) en ondernemers. Ook voor hen ben je een belangrijke sparringpartner, zowel op de thema’s die voor hen belangrijk zijn alsook op het creëren van de juiste randvoorwaarden om daarbij samen verder te komen. 

Kortom, dit is een positie waar je op meerdere borden tegelijkertijd schaakt en dat midden in de samenleving!

Wie zijn wij

Wie zijn wij

In het hart van Nederland ligt Regio Foodvalley, een internationale topregio voor voedselproductie en agrifood-innovatie. Acht gemeenten werken hier samen met onderwijs- en kennisinstellingen en ondernemers om de regio te versterken als plek waar innovatie, leefkwaliteit en duurzame ontwikkeling samenkomen. De organisatie werkt actief aan het vestigingsklimaat én de kwaliteit van wonen, werken en leven in de regio.

Het regiobureau vormt het hart van deze samenwerking: een klein en slagvaardig team waarin collega’s met veel betrokkenheid, plezier en professionaliteit werken aan uiteenlopende opgaven. Collegialiteit, ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden binnen het bureau hoog gewaardeerd. Als organisatie staat Regio Foodvalley voor verbinden, samenwerken en impact realiseren, zowel lokaal als regionaal. De samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs is hierin essentieel en vormt de drijfveer achter het dagelijks werk binnen het regiobureau en daarbuiten.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als secretaris-directeur

Je bent een moderne en gedreven leidinggevende, netwerker en professional, die complexe regionale opgaven doorgrondt en vertaalt naar concrete resultaten. Je houdt overzicht in een speelveld waar lokale belangen, bestuurlijke processen en landelijke thema’s elkaar raken. Je beweegt je moeiteloos binnen lokale, regionale en internationale netwerken rondom de Regio Foodvalley en bent daarbij zichtbaar als vertegenwoordiger van de regio.

Je hebt daarbij oog voor ieders belang en je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en zaken gedaan te krijgen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent een natuurlijke, evenwichtige gespreks- en sparringpartner voor onze medewerkers én stakeholders, onder meer vanuit organisatiekundige en veranderkundige kwaliteiten. Je hebt strategisch vermogen, bent niet formalistisch ingesteld, overziet het grotere geheel, geeft op natuurlijke wijze leiding aan de medewerkers van het regiobureau en staat daarbij voor je mensen. Daarnaast ben je dienstbaar en faciliterend, maar ook in staat een professionele aanspreekcultuur en tegenkracht te stimuleren en creëren. Daarnaast heb je:

- stevige (eind)verantwoordelijke managementervaring, bij voorkeur in het openbaar bestuur (maar dat hoeft niet).

- academisch werk- en denkniveau en affiniteit met de thema’s die binnen Regio Foodvalley spelen. 

- een verbinder met relevant netwerk in Regio Foodvalley en daarbuiten. 

- inspirerende leidinggevende die medewerkers begeleidt, een sterke teamsfeer bevordert en ruimte geeft voor ontwikkeling en samenwerking.

- aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming, inclusief advisering van bestuurlijke gremia

- bewezen staat van dienst in het realiseren van strategische en meetbare resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden.

Wat bieden wij

Wat bieden wij

1. Een baan waarmee je impact hebt op onze regio en ver daarbuiten. In een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:
2. Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
3. Een salaris in schaal 16 van maximaal € 10.147 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
4. Een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
5. Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen.
6. Een werkplek in het centrum van Ede, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je met het openbaar vervoer of met de fiets? Dan ontvang je daar een vergoeding voor. 

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse?

Solliciteer dan vóór 20 april 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

• uiterlijk 23 april 2026 hoor je of je bent uitgenodigd voor een online kennismaking.
• op 30 april 2026 (donderdagmiddag) worden de eerste online kennismakingsgesprekken gepland.
• je krijgt uiterlijk 8 mei 2026 te horen of je door bent naar de volgende ronde van het sollicitatieproces.
• we plannen op vrijdag 15 mei 2026 het eerste sollicitatiegesprek en op donderdag 21 mei 2026 het tweede sollicitatiegesprek.
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• we vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
• we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• daarna ben je van harte welkom! 

Vragen over de vacature? Laat het Anouk Meester, corporate recruiter weten via 06-28833756 of anouk.meester@ede.nl

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.