Trainee Beleidsondersteuner Duurzaamheid (Vervuld)
Als trainee werk je aan jouw eigen ontwikkeling én lever je een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Naast je werk is er wekelijks tijd voor training, intervisie en ontmoeting met jouw medetrainees, om je verder te ontwikkelen. Je start op onderstaande opdracht (of op een andere opdracht van voorkeur) en na een jaar start je met een nieuwe opdracht op een andere plek in de regio.
Wat mag je van het traineeship verwachten?
- Dagelijks het verschil maken voor inwoners en ondernemers in de regio Foodvalley
- Actief leren binnen jouw vakgebied
- Een afwisselend aanbod gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, waarbij je wordt uitgedaagd je verder te ontwikkelen
- Een programma van twee jaar, met uitzicht op een vaste functie binnen een van onze gemeenten.
Wat ga je doen?
Wil jij bijdragen aan een duurzamer Rhenen en werkervaring opdoen binnen de energie en warmtetransitie? Als trainee krijg je de kans om aan de slag te gaan met concrete projecten op het gebied van woningisolatie, aardgasvrije wijken en duurzame warmte. Je draait mee in ons team en helpt bij belangrijke voorbereidingen, evaluaties en communicatie met inwoners.
Dit houdt het volgende in:
- Isolatieactie voor koopwoningen: Veel woningen in Rhenen kunnen beter geïsoleerd worden. Daarom bieden we woningeigenaren subsidie en organiseren we twee keer per jaar een communicatiecampagne. Vanaf deze zomer kunnen ook bewoners van appartementen meedoen. Jij helpt bij het evalueren van de actie en denkt mee over verbeteringen in de subsidieregeling.
- Voorbereidingen voor het Warmteprogramma: Om onze gemeente in 2050 aardgasvrij te maken, werken we aan een Warmteprogramma. Dit programma vormt de opvolger van de Transitievisie Warmte en wordt eind 2026 voorgelegd aan de gemeenteraad. Jij helpt bij de voorbereidingen en denkt mee over de richting en inhoud.
- Haalbaarheidsonderzoek naar een warmtenet: In de kernen Elst en Rhenen onderzoeken we of een warmtenet een haalbare oplossing is. Dit onderzoek wordt voor de zomer afgerond. Daarna organiseren we bijeenkomsten om inwoners te informeren en met hen in gesprek te gaan over de vervolgstappen. Jij helpt mee met de voorbereidingen en uitvoering van deze bijeenkomsten.
Werken bij de gemeente Rhenen betekent werken in een ambitieuze, informele, organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.
Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.
Het team duurzaam, groen en klimaat is een team binnen het fysieke domein. Dit team bestaat uit 7 personen (beleidsadviseurs en een beleidsondersteuner). De aandachtsgebieden zijn: klimaat, duurzaamheid, grondstoffen, afval en landelijk gebied. We hebben binnen de organisaties kleine teams zodat zelforganisatie haalbaar is.
Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen.
Om in aanmerking te komen voor een traineeplek, ben je een starter op de arbeidsmarkt én heb je zin om je verder te ontwikkelen. Je levert graag een positieve bijdrage aan een prettig woon-, werk- en leefklimaat van de inwoners in regio Foodvalley.
Concreet neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-bachelor opleiding of een afgeronde WO-bachelor/master met maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van Planologie, Ruimtelijke Ordening, Klimaat & Omgeving of Milieu
- Een positief kritische, leergierige instelling
- Maatschappelijke betrokkenheid
- De bereidheid om twee opdrachten op twee verschillende werkplekken aan te gaan
- Affiniteit met de Energietransitie en duurzaamheid
- Je bent flexibel, spontaan, stressbestendig en praktisch ingesteld.
We verwachten dat je hier een uitdagende tijd zult hebben, waarbij je de regio en het werken bij een gemeente beter leert kennen. Daarnaast kun je zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk veel leren. Je ontvangt van ons:
- een contract voor 2 jaar voor 36 uur per week, met bruto maandsalaris € 3.359 o.b.v. 36 uur per week (schaal 9, tree 0, cao Gemeenten), met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij en van de deelnemende gemeenten
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten op een manier zoals bij jouw situatie past
- Ruim vijf weken verlof en de mogelijkheid extra uren bij te kopen
- Een traineeprogramma met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Afwisseling in werkervaring – na 1 jaar ga je aan de slag met een andere opdracht op een andere werkplek.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je via www.veenendaal.nl(Verwijst naar een externe website).
Meer weten of reageren?
Meer informatie over het traineeship en de selectieprocedure lees je op de pagina sollicitatieprocedure.
Zijn er toch nog vragen over? Neem dan contact op met Nelleke Matsinger, projectleider traineeship, via (06) 14 43 11 31(Verwijst naar een externe website) (ook via Whatsapp en Signal).
Reageren kan via de knop ‘solliciteer direct’. We zien jouw cv en persoonlijke motivatie voor het traineeship (mag in creatieve vorm) graag uiterlijk 1 juni.