Trainee Projectleider (publieke) digitale informatie (Vervuld)
Als trainee werk je aan jouw eigen ontwikkeling én lever je een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Naast je werk is er wekelijks tijd voor training, intervisie en ontmoeting met jouw medetrainees, om je verder te ontwikkelen. Je start op onderstaande opdracht (of op een andere opdracht van voorkeur) en na een jaar start je met een nieuwe opdracht op een andere plek in de regio.
Wat mag je van het traineeship verwachten?
- Dagelijks het verschil maken voor inwoners en ondernemers in de regio Foodvalley
- Actief leren binnen jouw vakgebied
- Een afwisselend aanbod gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, waarbij je wordt uitgedaagd je verder te ontwikkelen
- Een programma van twee jaar, met uitzicht op een vaste functie binnen een van onze gemeenten.
Wat ga je doen?
Als projectleider verzorg je de invoering van de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) en de actieve kant van de Wet open overheid (Woo). Daarmee draag je bij aan een transparante en toegankelijke overheid.
Je werkt zelfstandig en betrekt vanuit die rol collega’s en teams. Het kan een overweging zijn een projectteam samen te stellen. Dat is vooral aan jou om te bepalen. Je maakt zelf een plan van aanpak. De volgende werkzaamheden zijn daar onderdeel van:
- Onderzoek naar de impact van deze wetgeving op de gemeentelijke organisatie.
- Ambitie, doel en reikwijdte (scope: wat wel en wat niet) bepalen.
- Draagvlak en betrokkenheid creëren.
- Inventariseren wat we al hebben en daar logische verbindingen mee maken zoals het project Verbeteren Dienstverlening en de passieve kant van de Woo.
- Collega’s trainen in omgaan met actieve openbaarmaking en de door de Wmebv veranderde vorm van dienstverlening.
- Monitoring, periodieke evaluaties en rapportages opzetten.
- Borging: de Wmebv en de Woo een vanzelfsprekend onderdeel maken van ons dagelijkse werk.
Bij gemeente Scherpenzeel staan we met ongeveer 120 collega’s elke dag klaar voor ruim 10.000 inwoners. Met trots bouwen we samen aan een krachtige toekomst voor ons groene en ondernemende dorp. Hier is plek voor ieders talent. Ook voor dat van jou.
Je herkent ons aan de nuchtere en warme werksfeer. We weten elkaar gemakkelijk te vinden. En samen zetten we de schouders eronder. Professionaliteit combineren we met gezelligheid. Elke maand vind je ons in de kantine voor het taartmoment waar we alle verjaardagen vieren.
Werken bij gemeente Scherpenzeel is afwisselend en uitdagend. Of zoals personeelsadviseur Jorike zegt: “We horen vaak dat mensen het leuk vinden om bij een kleine gemeente te werken, omdat de lijntjes kort zijn en je in je functie van A tot Z bezig kunt zijn. En omdat je echt samen verantwoordelijk bent voor je product of dienstverlening.”
Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Daar pas jij ook tussen. We nodigen je van harte uit om te solliciteren!
Team Data en Control
Het team bestaat uit 26 professionals met een passie voor samenwerking en voor hun vak. Onze expertisegebieden zijn: control, financiën, juridische zaken, belastingen, ICT, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, inkoop en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Samen werken we aan oplossingen voor vraagstukken die van groot belang zijn voor onze organisatie en voor de samenleving.
Om in aanmerking te komen voor een traineeplek, ben je een starter op de arbeidsmarkt én heb je zin om je verder te ontwikkelen. Je levert graag een positieve bijdrage aan een prettig woon-, werk- en leefklimaat van de inwoners in regio Foodvalley.
Concreet neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-bachelor opleiding of een afgeronde WO-bachelor/master met maximaal 2 jaar werkervaring
- Een positief kritische, leergierige instelling
- Maatschappelijke betrokkenheid
- Je bent analytisch sterk, zelfstandig en proactief
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Affiniteit met en interesse in bestuursrecht, overheidsbeleid, digitalisering en procesoptimalisatie.
We verwachten dat je hier een uitdagende tijd zult hebben, waarbij je de regio en het werken bij een gemeente beter leert kennen. Daarnaast kun je zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk veel leren. Je ontvangt van ons:
- een contract voor 2 jaar voor 28 uur per week, met bruto maandsalaris € 3.359 o.b.v. 36 uur per week (schaal 9, tree 0, cao Gemeenten), met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij en van de deelnemende gemeenten
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten op een manier zoals bij jouw situatie past
- Ruim vijf weken verlof en de mogelijkheid extra uren bij te kopen
- Een traineeprogramma met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Afwisseling in werkervaring – na 1 jaar ga je aan de slag met een andere opdracht op een andere werkplek.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je via www.veenendaal.nl(Verwijst naar een externe website).
Meer weten of reageren?
Meer informatie over het traineeship en de selectieprocedure lees je op de pagina sollicitatieprocedure.
Zijn er toch nog vragen over? Neem dan contact op met Nelleke Matsinger, projectleider traineeship, via (06) 14 43 11 31(Verwijst naar een externe website) (ook via Whatsapp en Signal).
Reageren kan via de knop ‘solliciteer direct’. We zien jouw cv en persoonlijke motivatie voor het traineeship (mag in creatieve vorm) graag uiterlijk 1 juni.