Trainee Teamontwikkeling Huisvesting & Services (Vervuld)

Als trainee werk je aan jouw eigen ontwikkeling én lever je een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Naast je werk is er wekelijks tijd voor training, intervisie en ontmoeting met jouw medetrainees, om je verder te ontwikkelen. Je start op onderstaande opdracht (of op een andere opdracht van voorkeur) en na een jaar start je met een nieuwe opdracht op een andere plek in de regio.

Wat mag je van het traineeship verwachten?

  • Dagelijks het verschil maken voor inwoners en ondernemers in de regio Foodvalley
  • Actief leren binnen jouw vakgebied
  • Een afwisselend aanbod gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, waarbij je wordt uitgedaagd je verder te ontwikkelen
  • Een programma van twee jaar, met uitzicht op een vaste functie binnen een van onze gemeenten.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag bij de gemeente Ede binnen de afdeling Huisvesting & Services (H&S), waar je een bijdrage levert aan team- en organisatieontwikkeling. De opdracht bestaat uit drie deelopdrachten:

  1. Uitbreiding en kwaliteitsontwikkeling Team Managementassistenten (MA)
    • Onderzoek naar de huidige stand van het team door gesprekken met medewerkers en afnemers.
    • Onderzoek naar ontwikkelingen in de markt op het gebied van managementondersteuning.
    • Implementeren van verbeteringen in samenwerking met de teamleider en afdelingsmanager. (Rol: adviseur/onderzoeker/projectmedewerker)
  2. Opstellen en implementeren van een opleidingsplan voor H&S
    • Analyseren van de huidige en nieuwe opleidingsbehoeften binnen de afdeling.
    • Opstellen van een advies voor een nieuw opleidingsplan per functiegroep. (Rol: adviseur/onderzoeker/beleidsmedewerker)
  3. Ondersteuning bij de implementatie van Het Nieuwe Werken
    • Gemeente Ede voert een nieuw vlekkenplan in met een nieuwe werkplekinrichting.
    • Je draagt bij aan de begeleiding van medewerkers bij de nieuwe manier van werken. (Rol: projectmedewerker)

De gemeente Ede is een dynamische organisatie met een afdeling Huisvesting & Services van circa 50 FTE. De afdeling bestaat uit meerdere teams:

  • Team Managementassistenten (22 FTE): Ondersteunt afdelingsmanagers, directie en college bij administratieve en secretariële werkzaamheden.
  • Team Bedrijfsrestaurant (9,5 FTE): Verzorgt catering, vergaderservice en evenementen.
  • Team Facilitair (13,5 FTE): Verantwoordelijk voor receptie, postverwerking, technische dienst en servicedesk.
  • Team Staf (5 FTE): Voert contract-, procesmanagement en inkooptrajecten uit en draagt bij aan huisvestingsbeleid.

De diversiteit binnen deze afdeling is groot, waardoor je continu schakelt tussen verschillende niveaus: van operationeel en laagdrempelig tot strategisch en beleidsmatig.

Om in aanmerking te komen voor een traineeplek, ben je een starter op de arbeidsmarkt en heb je zin om je verder te ontwikkelen. Je levert graag een positieve bijdrage aan een prettig woon-, werk- en leefklimaat in regio Foodvalley.

Concreet neem je het volgende mee:

  • Een afgeronde hbo-bachelor opleiding of een afgeronde WO-bachelor/master in organisatiekunde, opleidingskunde, bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of organisatieantropoloog.
  • Een positief kritische, leergierige instelling.
  • Maatschappelijke betrokkenheid.
  • De bereidheid om twee opdrachten op twee verschillende werkplekken aan te gaan.
  • Specifiek voor deze opdracht zoeken we iemand met de volgende competenties:
    • Assertief
    • Analytisch
    • Communicatief vaardig
    • Flexibel
    • Inspirerend
    • Sensitief

We verwachten dat je hier een uitdagende tijd zult hebben, waarbij je de regio en het werken bij een gemeente beter leert kennen. Daarnaast kun je zowel op persoonlijk vlak als vakinhoudelijk veel leren. Je ontvangt van ons:

  • een contract voor 2 jaar voor 36 uur per week, met bruto maandsalaris € 3.359 o.b.v. 36 uur per week (schaal 9, trede 0, cao Gemeenten), met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij en van de deelnemende gemeenten
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten op een manier zoals bij jouw situatie past
  • Ruim vijf weken verlof en de mogelijkheid extra uren bij te kopen
  • Een traineeprogramma met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
  • Afwisseling in werkervaring – na 1 jaar ga je aan de slag met een andere opdracht op een andere werkplek. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je via www.veenendaal.nl(Verwijst naar een externe website).

Meer weten of reageren?

Meer informatie over het traineeship en de selectieprocedure lees je op de pagina sollicitatieprocedure.

Zijn er toch nog vragen over? Neem dan contact op met Nelleke Matsinger, projectleider traineeship, via (06) 14 43 11 31(Verwijst naar een externe website) (ook via Whatsapp en Signal).

Reageren kan via de knop ‘solliciteer direct’. We zien jouw cv en persoonlijke motivatie voor het traineeship (mag in creatieve vorm) graag uiterlijk 1 juni. 

Solliciteer direct (Verwijst naar een externe website)