Human capital (kennis en vakmanschap)

Bouwen aan een duurzame, gezonde en toonaangevende regio is mensenwerk! De sleutel tot succes is een sterke samenwerking. In Regio Foodvalley werken we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin ondernemers, vakmensen en kenniswerkers elkaar versterken. Dat betekent: talent vinden, boeien, (leven lang) ontwikkelen en vitaal houden. Dit doen we door uitvoering te geven aan de Human Capital Agenda. We bevorderen inclusiviteit en zorgen dat het opleidingsaanbod aansluit op de praktijk, zodat mensen zich een leven lang kunnen blijven ontwikkelen. Met deze aanpak leggen we de basis voor een arbeidsmarkt waarin iedereen kansen krijgt en naar eigen vermogen deelneemt.

Human Capital Agenda 2022-2025

In de Human Capital Agenda staan de ambities en plannen voor de komende jaren beschreven. De activiteiten die zijn opgenomen in de agenda zijn gericht op het aantrekken van nieuwe medewerkers, het mogelijk maken van leven lang ontwikkelen, het stimuleren van (sociale) innovatie en het binden en boeien van medewerkers op alle niveaus binnen verschillende sectoren.

Eind 2025 loopt de huidige Human Capital Agenda af. In 2025 zal dus worden nagedacht over de ambities, thema’s en samenwerkingen die Regio Foodvalley wil opnemen in de nieuwe Human Capital Agenda van 2026 - 2030. Meer weten over de Human Capital Agenda? Download hier de Human Capital Agenda 2022-2025 (pdf, 2 MB)

Belangrijkste ambities

De Human Capital Agenda richt zich op de structurele versterking van de regionale arbeidsmarkt met grote arbeidsmarktopgaven als aanjager. Deze zijn de:

Krapte-opgave (aantrekken)
Ontwikkelopgave (binden en boeien, leven lang ontwikkelen)
Sociale opgave (inclusief en passend werk met aandacht voor diversiteit)
Vitaliteitsopgave (inzetbaarheid)

We doen dit door op vier thema’s activiteiten te ontplooien:

Talent behouden en aantrekken
Vakmanschap versterken en behouden
Goed werkgeverschap en innovatie
Inclusiviteit en langdurige inzetbaarheid bevorderen

Projecten

Regio Foodvalley werkt mee aan verschillende projecten die bijdragen aan de ambities en thema’s die zijn genoemd in de Human Capital Agenda. Zoals:

The Boardroom. The Boardroom is een programma dat jongeren tussen 15 en 20 jaar inspireert en ondersteunt in ondernemerschap. Via trainingen, masterclasses en evenementen werken jongeren samen met regionale ondernemers aan hun ideeën, ontdekken ze hun kwaliteiten en vergroten ze hun netwerk. Het doel is om jong talent te ontwikkelen, hun loopbaanperspectieven te versterken en hen te binden aan de regio.
Platform E – voorheen bekend als de Energietransitie Academie. Platform E werkt aan een flexibel scholingsnetwerk dat inspeelt op de vraag van de arbeidsmarkt binnen de energietransitie. Dit platform versterkt de samenwerking tussen werkgevers, werkzoekenden en opleiders en biedt een overzicht van een breed aanbod van opleidingen, inclusief mogelijkheden voor bij- en omscholing.
Goed Werkgeverschap. Dit onderzoek is eind 2024 afgerond met een mooi rapport, waarbij deelresultaten tussentijds werden opgeleverd. Op basis van de resultaten kunnen we binnen de Human Capital Agenda een duurzame en regiogerichte aanpak ontwikkelen gericht op de meest passende manieren om MKB met een kleine HR capaciteit te ondersteunen.
Een vervolg hierop is de Innovatiewerkplaats Goed Werkgeverschap. Deze werkplaats is gericht op HRM-praktijken voor bedrijven in het midden- en kleinbedrijf die werken in de energie- en grondstoﬀentransitie. Het komende jaar gaan ondernemers uit Regio Foodvalley uit de bouw, techniek en transport, samen met docenten en onderzoekers van COG en de CHE, en met het partnerschap van BTO en Regio Foodvalley, in een Innovatiewerkplaats Goed Werkgeverschap aan de slag om te zoeken naar wat werkt en om van elkaar te leren. Door middel van focusgroepen worden ondernemers bevraagd over waar ze tegenaan lopen en hoe ze omgaan met knelpunten op het gebied van aantrekken, behouden, ontwikkelen en vitaal houden van medewerkers. Met de doelgroep wordt vervolgens bepaald welke leeractiviteiten nodig zijn.

Wilt u meer weten over deze en andere projecten waar Regio Foodvalley aan werkt? Kijk dan op onze projectenpagina met de projecten van Human Capital.